제1조. 목적
이 방침은 고용노동부 지역고용정보 네트워크가 정보주체의 개인정보를 보호하고
이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 함을 목적으로 한다.

제2조. 개인정보의 처리목적·보유기간 및 항목
고용노동부 지역고용정보 네트워크가 개인정보보호법 제32조에 따라 등록 공개하는 개인정보파일의 처리목적은 다음과 같습니다.
1. 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공
컨텐츠 제공, 특정 맞춤 서비스 제공
2. 회원관리
※ 좀 더 자세한 ‘고용노동부 지역고용정보 네트워크’의 개인정보파일 등록사항 공개는 안전행정부 개인정보보호 종합지원 포털(www.privacy.go.kr) → 개인정보민원 →
개인정보열람 등 요구 → 개인정보파일 목록검색 메뉴를 활용해주시기 바랍니다.
- 개인정보파일의 명칭 : 고용노동부 지역고용정보 네트워크 회원 DB
- 보유근거 : 정보주체의 동의
- 수집방법 : 홈페이지
- 개인정보파일에 기록되는 개인정보의 항목 : 자치단체 지역, 이름, 전화번호, 휴대폰번호, 팩스번호, 이메일주소
- 보유기간 : 회원탈퇴시까지

제3조. 개인정보의 제3자 제공
고용노동부 지역고용정보 네트워크는 정보주체의 개인정보를 수집·이용의 목적으로 명시한 범위내에서 처리해야 하며,
다음 각 호를 제외하고는 정보주체의 사전 동의 없이 본래의 목적 범위를 초과하여 처리하거나 제3자에게 제공할 수 없다.
1.정보주체로부터 별도의 동의를 받은 경우
2.다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우
3.정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태에 있거나 주소불명 등으로 사전동의를 받을 수 없는 경우로서
명백히 정보주체 또는 제3자의 급박한 생명, 신체, 재산의 이익을 위하여 필요하다고 인정되는 경우
4.통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위하여 필요한 경우로서 특정 개인을 알아 볼 수 없는 형태로 개인정보를 제공하는 경우
5.개인정보를 목적 외의 용도로 이용하거나 이를 제3자에게 제공하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우로서 보호위원회의 심의·의결을 거친 경우
6.조약, 그 밖의 국제협정의 이행을 위하여 외국정보 또는 국제기구에 제공하기 위하여 필요한 경우
7.법원의 재판업무 수행을 위하여 필요한 경우
8.형(刑) 및 감호, 보호처분의 집행을 위하여 필요한 경우

제4조. 개인정보처리의 위탁
① 고용노동부 지역고용정보 네트워크는 개인정보의 처리업무를 위탁하는 경우 다음 각 호의 내용이 포함된 문서에 의하여 처리해야 한다.
1.위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항
2.개인정보의 기술적·관리적 보호조치에 관한 사항
3.그 밖에 개인정보의 안전한 관리를 위하여 대통령령으로 정한 사항

② 고용노동부 지역고용정보 네트워크는 개인정보 처리업무를 위탁할 경우 홈페이지에 공개된 개인정보 처리방침을 통해 알릴 수 있다.
고용노동부 지역고용정보 네트워크는 원활한 개인정보 업무처리 서비스를 위해 다음과 같이 개인정보 처리 업무를 위탁하고 있습니다.
- 수탁기관 : 한국능률협회
- 위탁내용 : 홈페이지 운영 및 콘텐츠 등록 관리
- 보유 및 이용기간 : 2019년 1월 15일 ~ 위탁계약 종료 시까지

- 수탁기관 : (주)워드앤코드
- 위탁내용 : 대국민 홈페이지, 내부시스템 등의 사용자(회원) 요구사항 처리 등 유지보수
- 보유 및 이용기간 : 2019년 1월 15일 ~ 위탁계약 종료 시까지

제5조. 정보주체의 권리·의무 및 행사방법
① 정보주체는 고용노동부 지역고용정보 네트워크에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있다.
② 개인정보 열람 요구
가.조세의 부과·징수 또는 환급에 관한 업무
나.「초·중등교육법」및「고등교육법」에 따른 각급 학교,「평생교육법」에 따른 평생교육시설, 그 밖의 다른 법류에 따라 설치된 고등교육기관에서의 성적 평가 또는 입학자 선발에 관한 업무
다.학력·기능 및 채용에 관한 시험, 자격 심사에 관한 업무
라.보상금·급부금 산정 등에 대하여 진행 중인 평가 또는 판단에 관한 업무
마.다른 법률에 따라 진행 중인 감사 및 조사에 관한 업무

③개인정보 정정·삭제 요구
정보주체가 제1항제2호에 의해 권리행사를 요구할 때에는 법 제36조(개인정보의 정정·삭제)에 따라 정정·삭제를 요구할 수 있다.
다만, 다른 법령에서 그 개인정보가 수집대상으로 명시되어 있는 경우에는 삭제를 요구할 수 없다.

④개인정보 처리정지 요구
정보주체가 제1항제3호에 의해 권리행사를 요구할 때에는 법 제37조(개인정보의 처리정지 등)에 따라 처리정지를 요구할 수 있다.
다만, 법 제37조제2항에 의하여 다음 각 호 어느하나에 해당하는 경우 정보주체의 처리정지 요구를 거절할 수 있다.
가.법률에 특별한 규정이 있거나 법령상 의무를 준수하기 위하여 불가피한 경우
나.다른 사람의 생명·신체를 해할 우려가 있거나 다른 사람의 재산과 그 밖의 이익을 부당하게 침해할 우려가 있는 경우
다.공공기관이 개인정보를 처리하지 아니하면 다른 법률에서 정하는 소관 업무를 수행할 수 없는 경우
라.개인정보를 처리하지 아니하면 정보주체와 약정한 서비스를 제공하지 못하는 등 계약의 이행이 곤란한 경우로서 정보주체가 그 계약의 해지 의사를 명확하게 밝히지 아니한 경우

⑤제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통해서도 할 수 있다. 이 경우 법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출해야 한다.

제6조. 개인정보의 파기
① 고용노동부 지역고용정보 네트워크는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체없이 해당 개인정보를 파기해야 한다.
다만, 다른 법령에 따라 보존해야 하는 경우는 그러하지 아니한다.
② 개인정보 파기의 절차·기한 및 방법은 다음과 같습니다.
제7조. 개인정보의 안전성 확보 조치
고용노동부 지역고용정보 네트워크는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취해야 한다.
1. 관리적 조치 : 개인정보 취급자 교육
2. 기술적 조치 : 개인정보에 대한 접근 제한, 접속기록의 보관, 개인정보의 암호화
3. 물리적 조치 : 비인가자에 대한 출입 통제

제8조. 개인정보 보호책임자
① 고용노동부 지역고용정보 네트워크는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여
법 제31조에 따라 개인정보 보호책임자를 지정해야 한다.

② 고용노동부 지역고용정보 네트워크는 정보주체의 개인정보 고충처리 또는 관련 문의 등이 원활히 처리 될 수 있도록 제1항에서 지정한
개인정보 보호책임자의 성명, 부서명, 연락처를 홈페이지에 공개 해야 한다.
▶ 개인정보 처리방침 제8조제2항과 관련하여
- 개인정보 보호책임자: 신희철 주무관
- 개인정보 보호담당부서: 지역산업고용정책과
- 연락처: 044-202-7414 (jergadix@korea.kr)
- FAX: 044-202-8050

제9조. 권익침해 구제 방법
정보주체가 고용노동부의 자체적인 개인정보 불만처리, 피해구제 결과에 만족하지 못하거나 보다 자세한 도움이 필요한 경우
한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터에 분쟁해결이나 상담 등을 신청할 수 있다.
▶ 개인정보 처리방침 제9조와 관련하여
한국인터넷진흥원 개인정보침해신고센터의 연락처는 다음과 같습니다.
- 국번없이 118번(http://privacy.kisa.or.kr)

제10조. 개인정보 처리방침 변경에 관한 사항
① 이 개인정보 처리방침은 2019년 1월 1일부터 적용한다.
② 고용노동부지역고용정보 네트워크는 정보주체가 이전의 개인정보 처리방침을 확인할 수 있는 방법을 마련해야 한다.