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약관동의

지역고용정보 네트워크에 방문하신 것을 환영합니다.

지역특성에 맞는 일자리창출과 인력양성 등 지역맞춤형 고용정책 추진을 위하여
고용노동부 및 지자체간 상호 정보공유 및 협력을 통하여 보다 더 많고, 더 좋은 일자리 창출에 공동 노력
  • STEP01 약관동의
  • STEP02 정보입력
  • STEP03 가입완료

이용약관

제1장 총칙

제1조(목적)
본 약관은 고용노동부 지역고용정보 네트워크 사이트 (이하 "당 사이트")가 제공하는 회원서비스(이하 "서비스")를 이용함에 있어
이용자와 당 사이트간의 권리·의무 및 책임사항과 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의)
1. 본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
1) 이용자: 본 약관에 따라 당 사이트가 제공하는 서비스를 받는 회원 및 비회원
2) 가 입: 당 사이트가 제공하는 신청서 양식에 해당 정보를 기입하고, 본 약관에 동의하여 서비스 이용계약을 완료시키는 행위
3) 회 원: 당 사이트에 접속하여 이 약관에 동의하고, 아이디와 비밀번호를 발급받아 당 사이트가 제공하는 서비스를 이용하는 자
4) 비회원: 회원가입하지 않고 당 사이트가 제공하는 서비스를 이용하는자
5) 아이디(ID): 이용자 식별과 이용자의 서비스 이용을 위하여 이용자가 선정하고 당 사이트가 승인하는 문자와 숫자의 조합
6) 비밀번호: 이용자와 회원ID가 일치하는지를 확인하고 통신상의 자신의 비밀보호를 위하여 이용자 자신이 선정한 문자와 숫자의 조합.
7) 탈퇴: 회원이 이용계약을 종료 시키는 행위
2. 본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 제1항에서 정하는 것을 제외하고는 관계법령에 따른다.

제3조(약관의 효력과 변경)
1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지함으로써 이용자에게 공시하고, 이에 동의한 이용자가 서비스에 가입함으로써 효력이 발생한다.
2. 당 사이트는 필요하다고 인정되는 경우 이 약관의 내용을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 서비스 화면에 공지함으로써 이용자가 직접 확인할 수 있도록 한다.
3. 이용자는 변경된 약관에 동의하지 않는 경우 서비스 이용을 중단하고 회원을 탈퇴할 수 있다.
4. 이용자가 이 약관의 내용에 동의하는 경우 당 사이트의 서비스 제공행위 및 이용자의 서비스 이용행위에는 이 약관이 우선적으로 적용되며,
이 약관에 명시되지 않은 사항에 대해서는 약관의 규제에 관한 법률, 개인정보보호법, 저작권법, 정보통신에 관한 심의 규정 등 관련 법령 규정에 따른다.

제2장 서비스 이용계약

제4조(이용 계약의 성립·변경 등)
1. 서비스 이용계약은 회원이 되고자 하는 자(가입신청자)가 이 약관의 내용에 대하여 동의 한 후, 당 사이트가 정하는 일정한 절차에 따른 회원 가입 신청을 하고
당 사이트는 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결된다.
2. 당 사이트는 다음 각 호에 해당하는 경우에 대하여는 가입을 해지 할 수 있다.
1) 실명이 아니거나 타인의 명의를 사용하여 신청하였을 때
2) 신청서의 내용을 허위로 기재하였을 때
3) 다른 사람의 당 사이트 서비스 이용을 방해하거나 그 정보를 도용하는 등의 행위를 하였을 때
4) 14세 미만의 아동이 법정대리인의 동의를 얻지 아니한 경우
5) 기타 이용신청에 필요한 요건이 미비 되었을 때
3. 이용신청은 서비스의 회원정보 화면에서 이용자가 당 사이트에서 요구하는 가입신청 양식에 개인의 가입정보를 기록하는 방식으로 신청한다.
4. 이용자는 서비스 이용을 위해 필요한 자신의 정보를 회원정보관리를 통해 언제든지 열람하고 수정 할 수 있다.

제5조(회원에 대한 통지)
1. 당 사이트가 회원에 대한 통지를 하는 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 회원이 지정한 전자우편주소, 문자메시지 등으로 할 수 있다.
2. 당 사이트는 불특정 다수의 회원에 대한 통지의 경우 7일 이상 서비스 페이지에 게시함으로써 제1항의 개별 통지에 갈음할 수 있다.

제3장 서비스 제공 및 이용

제6조(서비스의 이용)
1, 당 사이트는 회원에게 지역일자리 목표 공시제, 지역맞춤형 일자리창출 지원사업, 지역커뮤니티, 소통마당, 나의 신청사업 조회 서비스를 제공한다.
2. 서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공함을 원칙으로 한다.
3. 당 사이트는 정기점검, 서버교체 등 운영상 상당한 이유가 있는 경우 서비스의 제공을 일시적으로 중단 할 수 있다.
이 경우 당 사이트는 제5조 회원에 대한 통지에 정한 방법으로 이용자에게 고지한다.

제7조(서비스의 변경)
1. 당 사이트는 상당한 이유가 있는 경우에 운영상, 기술상의 필요에 따라 제공하고 있는 전부 또는 일부 서비스를 변경할 수 있다.
2. 서비스의 내용, 이용방법, 이용시간 등에 대하여 변경이 있는 경우에는 변경사항을 사전에 해당 서비스 초기화면에 게시하여야 한다.
3. 당 사이트는 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 당 사이트의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며,
이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 이용자에게 별도의 보상을 하지 아니한다.

제8조(추가 정보의 제공)
1. 당 사이트는 이용자가 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지하거나 전자우편 등의 방법으로 제공할 수 있다.
다만, 회원이 원치 않을 경우 수신을 거부 할 수 있도록 하여야 한다.
2. 당 사이트는 서비스에 적절하다고 판단하거나 활용 가능성 있는 홍보물을 게재 할 수 있다.

제9조(게시물 또는 내용물의 삭제)
1. 당 사이트는 회원이 게시하거나 등록하는 서비스 내의 모든 내용물이 다음 각 호의 경우에 해당된다고 판단되는 경우 사전 통지 없이 삭제할 수 있으며,
이에 대해 당 사이트는 어떠한 책임도 지지 않는다.
1) 당 사이트, 다른 회원 또는 제3자를 비방하거나 중상 모략으로 명예를 손상시키는 내용인 경우
2) 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용인 경우
3) 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 내용일 경우
4) 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
5) 서비스 성격에 부합하지 않는 정보의 경우
6) 기타 관계 법령 및 당 사이트에서 정한 규정 등에 위배되는 경우

제10조(게시물의 저작권)
1. 이용자가 서비스 내에 게시한 게시물의 저작권은 이용자에게 있다.
2. 이용자의 게시물이 타인의 저작권, 프로그램 저작권 등을 침해함으로써 발생하는 민, 형사상의 책임은 전적으로 이용자가 부담하여야 한다.
3. 이용자는 서비스를 이용하여 얻은 정보를 가공, 판매하는 행위 등 서비스에 게재된 자료를 상업적으로 사용할 수 없다.

제11조(당 사이트의 소유권)
1. 당 사이트가 제공하는 서비스, 그에 필요한 소프트웨어, 이미지, 마크, 로고, 디자인, 서비스명칭, 정보 및 상표 등과 관련된
지적재산권 및 기타 권리는 고용노동부에게 소유권이 있다.
2. 이용자는 당 사이트가 명시적으로 승인한 경우를 제외하고는 전항의 소정의 각 재산에 대해 전부 혹은 일부 수정, 배포, 상업적 이용 행위 등을 할 수 없으며,
제3자로 하여금 이와 같은 행위를 하도록 허락할 수 없다.

제4장 계약 당사자의 의무

제12조(회원의 의무 및 정보보안)
1. 당 사이트의 회원으로 가입된 자는 다음 행위를 하여서는 아니된다.
1) 신청 또는 변경 시 허위내용의 등록
2) 타인의 정보 도용
3) 당 사이트가 게시한 정보의 변경
4) 당 사이트가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시
6) 당 사이트 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
7) 외설 또는 폭력적인 메시지 등을 서비스에 공개 또는 게시하는 행위
8) 회사의 동의 없이 영리를 목적으로 서비스를 사용하는 행위
9) 기타 불법적이거나 부당한 행위
2. 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 서비스와 관련하여 공지한 주의사항, 당사이트가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며,
기타 당 사이트의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안된다.
3. 회원은 ID와 비밀번호가 타인에게 노출되지 않도록 관리하고 제3자에게 제공하지 않아야 하며,
회원의 ID나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우에는 당 사이트에 신고하여야 한다.
4. 회원은 잘못된 정보로 인한 서비스 제공 시 문제가 발생되지 않도록 주소, 연락처 등 자신의 정보를 정확히 수정하여야 한다.

제13조(당 사이트의 개인정보보호 의무)
1. 당 사이트는 관련법과 본 약관을 준수하며, 계속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력할 의무가 있다.
2. 당 사이트는 개인정보보호법 등 관련 법령이 정하는 바에 따라 이용자의 개인정보를 보호하여야 하며,
개인정보 수집·사용·관리에 대해서는 관련법 및 고용노동부 개인정보처리방침이 적용된다.

제5장 계약해지

제14조(계약해지 및 이용제한)
1. 회원이 이용계약을 해지하고자 하실 때에는 회원 본인이 직접 인터넷을 통해 당 사이트에 해지(탈퇴) 신청을 하여야 한다.
2. 당 사이트는 보안 및 아이디 정책, 서비스의 원활한 제공 등과 같은 이유로 회원의 ID 및 비밀번호 변경을 요구하거나 변경 할 수 있다.
3. 당 사이트는 회원이 다음 각 호에 해당하는 행위를 하였을 경우 사전통지 없이 서비스 이용을 일정기간 제한할 수 있다.
1) 비 실명가입, 이메일주소의 도용 등 회원이 제공한 데이터가 허위임이 판명된 경우
2) 범죄적 행위에 관련되는 경우
3) 국익 또는 사회적 공익을 저해할 목적으로 서비스 이용을 계획 또는 실행할 경우
4) 타인의 서비스 아이디 및 비밀 번호를 도용한 경우
5) 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 경우
6) 서비스에 위해를 가하는 등 서비스의 건전한 이용을 저해하는 경우
7) 기타 관련법령 등을 위배하는 경우

제6장 기타

제15조(양도금지)
회원은 서비스의 이용권한, 기타 이용계약 상의 지위를 타인에게 양도 및 증여할 수 없으며, 이를 담보로 제공할 수 없다.

제16조(손해배상)
당 사이트는 제공되는 서비스와 관련하여 회원에게 어떠한 손해가 발생하더라도 동 손해가 당 사이트의 중대한 과실에 의한 경우를 제외하고
이에 대하여 책임을 부담하지 아니한다.

제17조(면책조항)
1. 당사이트는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제된다.
2. 당사이트는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스이용의 장애에 대하여 책임을 지지 아니한다.
3. 당사이트는 이용자가 서비스를 이용하여 기대하는 이익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임을 지지 아니한다.
4. 당사이트는 이용자가 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 아니한다.

제18조(관할법원)
본 서비스 이용과 관련하여 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 당 사이트소재지를 관할하는 법원의 관할로 한다.

부 칙

1. (시행일) 본 약관은 2014년 11월 7일부터 시행됩니다.

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개인정보수집동의

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가. 서비스 제공에 관한 계약 이행 및 서비스 제공
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다만 다른 법령에 따라 보존해야 하는 경우는 그러하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 보유 및 이용기간: 회원탈퇴시까지
ㅇ 보유근거: 정보주체의 동의

4. 동의를 거부할 권리와 그에 따른 불이익
이용자는 “고용노동부 지역고용정보 네트워크”에서 수집하는 필수 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 회원가입이 제한 됩니다.

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